Karriere bei Terwiege

Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Bewerben Sie sich bei uns und erfahren Sie hier alles zum Arbeiten bei Terwiege.

Ein starkes Unternehmen - regional verankert.

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb legen wir Wert auf die Schaffung von sicheren Arbeitsplätzen. Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich direkt.

Aktuelle Stellenangebote

Lebendig und voller Tatendrang.

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Was bieten wir?

Unsere Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg. Durch Weiterbildung und Qualifikation unserer Mitarbeiter sichern wir uns Fachleute und Spezialisten auf dem aktuellen Stand der Technik.

Perspektiven im Betrieb

Wir bieten unseren Mitarbeitern fortwährend Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen an, um uns den wachsenden Anforderungen zu stellen und die Mitarbeiter optimal weiterzubilden. Im Rahmen von gegenseitigen Feedbackgesprächen hat jeder die Chance, sich weiter zu entwickeln.

Spannende Fachbereiche

Wir bieten unseren Auszubildenden die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen individuell weiterzubilden. Je nach Fähigkeiten und Vorlieben im Bereich der Dachbegrünung, des Teichbaus oder der Natursteinverwendung sein. Zudem besuchen wir Partnerunternehmen aus den Bereichen Baumschule, Betonbau oder anderer Produktionsbetriebe, um die Entstehung der Ausgangsprodukte näherzubringen.

Kreativität und Begeisterung

Die Schaffung attraktiver Gartenwelten ist unser Bestreben. Pflanzen geben der Architektur das Finish, heben diese hervor oder setzen Akzente und sind damit in der Gestaltung ein wesentlicher Aspekt. Die Konzentration auf das Wesentliche ist Bestandteil aller Fertigungsprozesse.

Verbundenheit und Teamgeist

Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, damit alle Spaß & Freude an der Arbeit haben, denn die Arbeit ist schon anstrengend genug, die schaffen wir nur zusammen. Wenn unser Einsatz und unsere Arbeit gewürdigt werden und in einem bestmöglichen Ergebnis ihr Ziel finden, motiviert uns das zusätzlich.

Moderne Technik und Natur Pur

Unsere Arbeit ist immer eine individuelle Handarbeit, die durch äußere Umstände beeinflusst wird. Wir bilden uns ständig weiter, bzw. stehen im Dialog mit unseren Partnern, um die anspruchsvollen Aufgaben zu realisieren und unsere Leistungsfähigkeit zu sichern. Natürlich müssen auch die Rahmenbedingungen stimmen. Daher bekommen unsere Mitarbeiter hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauß gestellt und können auf einen modernen Fahrzeug- und Maschinenpark zurückgreifen.

initiative für gute Arbeit

Mit den 12 Kriterien sprechen wir gleichermaßen weibliche und männliche Arbeitnehmer an.

Arbeiten

  1. Es gibt einen festen Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Unternehmen.
  2. Die Mitarbeiter werden tarifgerecht bezahlt. Arbeitsverträge sind in der Regel unbefristet.
  3. Das Unternehmen stellt eine vorbildliche Ausstattung benötigter Arbeitsmittel und Ressourcen zur Verfügung

Wertschätzung

  1. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig geführt. Sie fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  2. Wertschätzung und Ermutigung bilden die Grundlage der Zusammenarbeit. Der Einsatz von Feedbackinstrumenten erleichtert es, Lob und Kritik mitzuteilen und daraus zu lernen.

Verbundenheit

  1. Gemeinsame Aktivitäten im Team stärken das Zugehörigkeitsgefühl der Teammitglieder. Vielfalt im Team erleben wir als Stärke.
  2. Die Mitarbeiter werden regelmäßig über die Unternehmensentwicklung informiert und in Entscheidungsprozesse eingebunden.

Freiheit

  1. Selbstständiges Arbeiten und eigene Erfolge werden gefördert. Die Mitarbeiter bekommen Vertrauen, Freiräume und Unterstützung, um ihre Fähigkeiten einzusetzen.
  2. Flexibilität der Arbeitsprozesse und der Arbeitszeiten erhöht die Autonomie der Mitarbeiter und die Attraktivität des Betriebes.

Entwicklung

  1. Der Betrieb fördert die Entwicklung seiner Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsangebote.
  2. Es gibt betriebliche Angebote der lebensphasenorientierten Personalführung. Dazu gehören Gesundheitsvorsorge, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie betriebliche Altersvorsorge.
  3. Die Personalverantwortlichen nehmen jährlich an Fortbildungsangeboten der Initiative für Gute Arbeit oder anderer Anbieter teil.

Vielfältige Möglichkeiten mit Zukunftsperspektive

Aktuelle Stellenangebote

Praktikum für Schüler und angehende Auszubildende

Sie stehen kurz vor dem Schulabschluss und haben Interesse an einem kreativen, handwerklichen Beruf an der frischen Luft? Mit einem Realschulabschluss oder Abitur stehen Ihnen bei Terwiege alle Möglichkeiten offen.

Wenn Sie nach der Schule gleich in das Berufsleben einsteigen will, kann z.B. bei Terwiege eine spannende Ausbildung beginnen, oder im Zuge eines dualen Studiums seine handwerklichen Fähigkeiten mit einem Studium verbinden. Außerdem bieten wir immer wieder Studenten die Möglichkeit für ein Betriebspraktikum während Ihres Studiums an. Interessierten bieten wir die Möglichkeit, sich in einem 2-wöchigen Praktikum einen Eindruck von der Fa. Terwiege als Arbeitgeber / Ausbildungsbetrieb und von dem Beruf „Landschaftsgärtner“ zu machen.

Ausbildung zum Landschaftsgärtner

Sie wollen nach der Schule gleich ins Berufsleben starten und Ihr erstes eigenes Geld verdienen? Bei Terwiege erhalten Sie eine gute und solide Ausbildung zum Landschaftsgärtner mit dem Ziel einer sicheren Anstellung in unserem Unternehmen nach dem erfolgreichen Abschluss Ihrer Ausbildung.

Schon während der Ausbildung erhalten Sie im Rahmen von zusätzlichen Schulungsmaßnahmen (Azubi-Samstage) die Möglichkeit, das erlernte zu vertiefen und sich ggf. intensiv in die alltäglichen Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Im Rahmen von Azubi-Ausflügen zu Lieferanten oder Produzenten von Landschaftsbauprodukten (Baumschulen, Natursteinwerke, Betonwerke etc.) erhalten Sie Einblicke in die Herstellung von durch uns zu verarbeitenden Produkten.

Nach Ihrer Ausbildung haben sie außerdem die Möglichkeit, nach dem Sie erste Erfahrungen gesammelt haben, sich in Richtung Meister oder Techniker weiterzubilden und so zum Vorarbeiter oder Baustellenleiter aufzusteigen.

Fortbildung

Die Fa. Terwiege bietet Ihren Mitarbeitern ein vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. So sind unsere Mitarbeiter angehalten, jährlich mindestens eine Fortbildungsmaßnahme zu besuchen, um sich in speziellen Bereichen zu verbessern oder auch einfach nur auf dem aktuellen Wissensstand zu bleiben.

Wir bieten unter anderem Schulungen in folgenden Bereichen an:

  • Natursteinverarbeitung
  • Dachbegrünung
  • Schimmteichbau und Biopoolbau
  • Baustellenorganisation
  • Vermessung und Berichtswesen

Die Fortbildungen finden an verschiedenen Bildungsanstalten statt. Der Betrieb übernimmt bei mehrtägigen Veranstaltungen die Reisekosten und die Kosten der Unterbringung.

Tipps & Tricks zur erfolgreichen Bewerbung

Aktuelle Stellenangebote

Der Bewerbungsablauf:

Wer sind die Menschen, die bei Terwiege arbeiten? Was macht das Berufsbild des Landschaftsgärtners aus? Bewerben Sie sich bei uns und erhalten Sie einen persönlichen Eindruck von uns, unseren Mitarbeitern und lernen Sie den Beruf des Landschaftsgärtners kennen.

1. Sie benötigen Ihren vollständigen Lebenslauf, ein Anschreiben und Ihre Abschluss- und ggf. Arbeitszeugnisse. Diese Unterlagen können Sie uns gerne per Mail oder aber auch auf Postweg zusenden.

2. Wir senden Ihnen zeitnah eine E-Mail-Eingangsbestätigung zu und sichten Ihre eingereichten Unterlagen. Es erfolgt eine Vorauswahl und Abstimmung mit unserem Ausbilder.

3. Wir laden Sie zu einem Kennenlern-Gespräch in unser Büro ein, um uns ein Bild von Ihnen zu machen und Ihnen zu vermitteln, was Sie bei uns erwartet.

Folgende Aspekte werden üblicherweise thematisiert:

  • Was wissen Sie schon über den Beruf des Landschaftsgärtners?
  • Warum interessiert Sie die Ausbildung / das Praktikum
  • Warum Terwiege als Arbeitgeber?
  • Welche Fragen haben Sie?
  • Was erwarten Sie von Ihrem Arbeitgeber?

4. Wir wollen SIE für unser Unternehmen gewinnen und bieten Ihnen eine Praktikumsstelle, einen Ausbildungsplatz oder einen Arbeitsplatz in unserem Unternehmen an. Jetzt müssen Sie nur noch „Ja“ sagen und Sie erhalten einen Vertrag, der alle relevanten Fragen des Arbeits-/Ausbildungsverhältnisses klärt und erläutert.

Tipps zum Kennenlern-Gespräch

Plötzlich klingelt Ihr Telefon und Sie werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sehr gut, jetzt haben Sie schon mal einen Fuß in der Tür. Ein Vorstellungsgespräch dient in erster Linie dem gegenseitigen Kennenlernen, bei dem sich Ihr zukünftiger Arbeitgeber oder Ausbildungsbetrieb näher über Sie informieren will. 

Daher sollten Sie natürlich nicht unvorbereitet zum Vorstellungsgespräch erscheinen.

Folgende Punkte sollten Sie unbedingt beachten:

  • Pünktlichkeit ist ein Muss! 
  • Informieren Sie sich vorher über das Unternehmen anhand der Webseite oder einer Firmenbroschüre. 
  • Machen Sie sich auf folgende Fragen gefasst:
    - Warum interessieren Sie sich für den Beruf?
    - Warum glauben Sie, dass Sie für ihn geeignet sind?
    - Wie sind Sie auf ausgerechnet unseren Betrieb gekommen?
    - Wie sehen Ihre Berufswünsche für die Zukunft aus? 
  • Kommen Sie nicht mit leeren Händen zum Vorstellungsgespräch, Sie sollten zumindest eine Kopie Ihrer Bewerbung und einen Schreibblock und Stift dabei haben, um sich während des Gesprächs

Tipps zum Verhalten im Betrieb

Um viel Freude und gute Erfahrungen im Betriebspraktikum zu sammeln bieten wir dir einige Tipps an und an diesem Leitfaden kannst du dich während deiner Zeit im Betrieb gut orientieren.  

Hier findest du die "Tipps zum Verhalten im Betrieb" zum Download. 

Arbeiten bei Terwiege…

Bewerben Sie sich bei uns und erhalten Sie einen persönlichen Eindruck von uns und unserem Team.

Zusammen

Wir legen Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre, damit alle Spaß & Freude an der Arbeit haben, denn die Arbeit ist schon anstrengend genug, die schaffen wir nur zusammen.

  • jährliches Grillfest auf dem Betriebshof 
  • traditionelle Weihnachtsfeier 
  • arbeiten in festen Teams

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an l.harzer@terwiege.de

Arbeiten

Natürlich müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher bekommen unsere Mitarbeiter hochwertige Arbeitskleidung von Engelbert Strauß gestellt und können auf einen modernen Fahrzeug- und Maschinenpark zurückgreifen. 

Daher bieten wir:

  • tariforientierte Bezahlung
  • freiwillige Bonuszahlungen
  • Geschäftswagen zur privaten Nutzung für unsere Bauleitung
  • Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an l.harzer@terwiege.de

Für den Erfolg

Nur gemeinsam können wir erfolgreich am Markt bestehen. Daher bieten wir unsere Mitarbeiter fortwährend Weiterbildungsmöglichkeiten oder Schulungen an, um uns den wachsenden Anforderungen zu stellen und die Mitarbeiter optimal weiterzubilden. 

Im Rahmen von gegenseitigen Feedbackgesprächen hat jeder die Chance, sich weiter zu entwickeln.

  • Azubi-Samstage und Azubi-Ausflüge 
  • Umfassendes Weiterbildungsprogramm 
  • Finanzierung von Führerscheinen 
  • Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an l.harzer@terwiege.de

Ihr Ansprechpartner

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Leif Harzer

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